4月27日，公司第十九屆第六次職工代表大會(huì )暨第十六屆第四次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )順利召開(kāi)，公交集團黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席謝偉秀，公司在家領(lǐng)導班子成員及來(lái)自各分公司的113名職工（工會(huì )會(huì )員）代表、40余名列席代表參加了會(huì )議。

共商大事

公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李學(xué)軍同志作了公司工會(huì )2022年工作報告，團結動(dòng)員全體職工建功立業(yè)，實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展目標。公司董事、總經(jīng)理李彬峰同志作了公司2022年工作報告，全面客觀(guān)總結了2022年的工作，為未來(lái)一年的發(fā)展指明了目標和方向，謀劃高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

本次大會(huì )貫徹落實(shí)職工民主管理，扎實(shí)推進(jìn)透明化、公開(kāi)化的工作方針，對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、安全生產(chǎn)工作等多項行政工作進(jìn)行報告，切實(shí)保障職工（工會(huì )會(huì )員）的知情權與參與權。會(huì )上開(kāi)展了職工代表大會(huì )閉會(huì )議案表決工作和工會(huì )建設職工之家民主評議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理測評等工作，收集職工意見(jiàn)和建議，充分落實(shí)職工監督權。

為做好權益保障工作，公司企業(yè)方代表與職工方代表現場(chǎng)簽訂了《集體合同》等4份保障職工權益、促進(jìn)用工穩定的協(xié)議。

凝聚合力

會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)彭偉圍繞后疫情時(shí)代公交轉型升級航向，落實(shí)“三去一降一補”五大任務(wù)繼續深化企業(yè)改革創(chuàng )新，全力構筑混合所有制公交企業(yè)示范高地提出四點(diǎn)希望和要求：一是堅持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。二是以黨建帶工建，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。三是扛起安全責任，堅守安全底線(xiàn)紅線(xiàn)。四是堅持守正創(chuàng )新，激發(fā)職工創(chuàng )造力。

公交集團黨委副書(shū)記、董事、工會(huì )主席謝偉秀肯定了公司過(guò)去一年的工作，代表公交集團工會(huì )對全體干部職工推動(dòng)各項工作取得新進(jìn)步以及為廣州公交事業(yè)發(fā)展做出的貢獻，致以崇高的敬意和衷心的感謝，并就深入推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)增強公交為民服務(wù)使命感提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：第一，筑牢理想信念，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導工會(huì )工作開(kāi)展。第二，堅持以人為本，發(fā)揮好工會(huì )橋梁紐帶作用維護企業(yè)職工合法權益。第三，強化組織動(dòng)能，多措并舉充分調動(dòng)職工工作積極性與創(chuàng )造性。

攜手新程

為大力弘揚“勞模精神”“勞動(dòng)精神”“工匠精神”，會(huì )議當天還為公司第一批工匠勞模人才培育梯隊的10個(gè)成員舉行了入隊儀式，與會(huì )領(lǐng)導向梯隊成員授予入隊證書(shū)和寓意勞模精神薪火相傳的火炬，鼓勵他們在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)。

大會(huì )結束后，公交集團謝秀偉副書(shū)記、公司領(lǐng)導班子和勞模工作室領(lǐng)銜人陳志文為全新升級的“陳志文勞模創(chuàng )新工作室”揭牌。該工作室由“全國勞動(dòng)模范”獲得者陳志文領(lǐng)銜，匯集維修分公司數十名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，已被授予廣州公交集團勞模工匠創(chuàng )新工作室，2015年獲得廣州市勞模工作室，是公司維修崗位技術(shù)創(chuàng )新和人才培養的重要平臺。

新的征途上，公司將繼續以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、敢為人先的勇氣、飽滿(mǎn)昂揚的斗志、百折不撓的韌勁持續推進(jìn)各項工作，努力開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為廣州公交發(fā)展貢獻更大力量！